Integrale organisatieverandering - G. Cuyvers

Artikel 596 van 823
€ 13,99
Voorraad 1 stuk
Overzicht

Het bestaansrecht van organisaties hangt sterk af van het vermogen te anticiperen op een veranderende omgeving. Organisaties die dat niet kunnen, overleven niet.

Dit boek is een pleidooi voor verandering. Veranderen betekent de wil hebben om te leren, te leren van jezelf, van de omstandigheden en zeker van anderen in de organisatie. Een lerende organisatie vraagt om een integrale benadering van verandering, niet als bedreiging voor de bestaande orde, maar als een onderdeel van de orde. Een vitale organisatie is altijd een lerende organisatie. Daarom biedt deel 1 van het boek inzicht in het wat en het waarom van een veranderingsproces. In deel 2 laat de auteur in de praktijk zien hoe op systematische wijze aan verandering kan worden gewerkt.

Het boek is bedoeld voor studenten van opleidingen personeelsmanagement in het Hoger Onderwijs. Ervaren strategisch managers, personeelsmanagers, lijnmanagers en medewerkers van organisaties hebben als actoren in veranderingsprocessen baat bij het boek. Veranderen vereist namelijk in de eerste plaats hun betrokkenheid.

Auteur

: Guido Cuyvers

Artikelnummer 

: BF3947

Categorie

: Studie en management

Taal

: Nederlands

ISBN

: 9789024416530

Uitgever

: Nelissen

Druk

: 1

Jaar

: 2003

Pagina's

: 257

Bindwijze

: Paperback

Afmetingen

: 13.5 x 21 cm.

Conditie

: Als nieuw

Verzending

: Brievenbuspost

INCLUSIEF VERZENDKOSTEN in Nederland

Winkelwagen

Geen artikelen in winkelwagen.

© 2012 - 2024 sjakieendeboekenfabriek | sitemap | rss | webwinkel beginnen - powered by Mijnwebwinkel